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大數(shù)據(jù)架構(gòu)師和數(shù)據(jù)分析師的區(qū)別

時(shí)間:2022-09-24  來(lái)源:fzflxx.com  作者: 我要糾錯(cuò)



  現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步離不開(kāi)大數(shù)據(jù),事實(shí)上,數(shù)據(jù)領(lǐng)域現(xiàn)在也比較缺人才,用人需求也比較大,企業(yè)要找到一個(gè)合適的的人才也比較困難。可以說(shuō),那個(gè)數(shù)據(jù)領(lǐng)域你做好了,做得精通了,發(fā)展前景都是不錯(cuò)的。做精通了都是很有前景的。很多人對(duì)大數(shù)據(jù)架構(gòu)師和數(shù)據(jù)分析師不太了解,也不知道具體要掌握哪些能力,今天就給大家講解一下大數(shù)據(jù)架構(gòu)師和數(shù)據(jù)分析師的區(qū)別。 

  1、職業(yè)范圍不同 

  大數(shù)據(jù)架構(gòu)師要監(jiān)督業(yè)務(wù)環(huán)境,要將企業(yè)的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求,要制定出原則和標(biāo)準(zhǔn)。要將企業(yè)數(shù)據(jù)框架和管理可視化。 
  數(shù)據(jù)分析崗位主要就是分析和組織數(shù)據(jù),找出重要信息,在原始的數(shù)據(jù)中心,提取完整有效的信息,幫助企業(yè)做出有效的決策。這是數(shù)據(jù)分析師非常重要的一點(diǎn),也是企業(yè)不可缺少的一環(huán)。 

  2、角色定義不同 

  是開(kāi)發(fā)?復(fù)雜數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),要安全可靠而且訪(fǎng)問(wèn)流暢。滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、分析的需求,有助于制定數(shù)據(jù)庫(kù)的使用規(guī)則,并開(kāi)發(fā)出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)框架來(lái)構(gòu)建、測(cè)試和管理數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)架構(gòu)師就是我們熟知的 IT 專(zhuān)家,主要職責(zé)是統(tǒng)籌企業(yè)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),以存儲(chǔ)和訪(fǎng)問(wèn)數(shù)據(jù)。 
  數(shù)據(jù)分析其實(shí)就是一個(gè)技能,每個(gè)人都可以學(xué)。數(shù)據(jù)分析看個(gè)人能力和對(duì)行業(yè)的洞察,“數(shù)據(jù)分析”可以細(xì)分成偏技術(shù)和偏分析兩部分,數(shù)據(jù)主要以采集、存儲(chǔ)、展示為主,而分析就是定義問(wèn)題,設(shè)計(jì)思路、尋找答案、驗(yàn)證以及跟蹤。技能每個(gè)人都可以學(xué)會(huì),但在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中,具體的活要有具體的人干。 

  3、職責(zé)不同 
  要與 IT 團(tuán)隊(duì)和管理層相互協(xié)作,以構(gòu)完善的數(shù)據(jù)系統(tǒng)。 

  數(shù)據(jù)分析師主要是分析行業(yè)相關(guān)信息,對(duì)基本面、技術(shù)面深刻的研究,給出走勢(shì)分析和判斷,為相關(guān)部門(mén)提供有價(jià)值的信息。 

標(biāo)簽:大數(shù)據(jù)架構(gòu)師 數(shù)據(jù)分析師

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